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北京pk10赛车稳赚玩法 → 探尋中機六院60年發展之路
 

北京pk10正规的吗: 探尋中機六院60年發展之路

日期:2011-8-19 9:43:47   信息閱讀次數:

 內容
我院建立于1951年,僅比共和國小兩歲,經過60年的奮力拼搏,現已是國家大型綜合設計研究院、全國勘察設計行業綜合實力百強單位,隸屬中央大型企業集團——中國機械工業集團有限公司。該院現有中國工程院院士1人、中國工程設計大師2人、英國皇家特許建筑設備注冊工程師協會榮譽資深會員1人、享受政府特殊津貼專家28人。
經過60年的不斷壯大與發展,我院業務涵蓋工業、民用、園區規劃、市政和環境工程領域、智能與信息化工程、工程監理和工程總承包等諸多領域,承接了國內幾乎所有大型機床工具企業的建設項目,市場占有率達90%以上。其中,“振興東北老工業基地”樣板工程——沈陽機床數控產業園是中國最大的數控機床制造基地;所設計的鄭州國際會展中心項目創國內會展中心10項設計創新之最,榮獲中國土木工程創新最高獎——詹天佑獎;在園區規劃領域,主持編制中國第五大島——大連長興島252平方公里的六大產業區域規劃、青海曹家堡空港綜合經濟區規劃等的規劃設計;在城市污水處理、城市集中供水供熱、城市垃圾無害化處理、醫療廢棄物處置等方面業績突出,已經完成的鄭州市污泥處置利用工程,是目前國內規模最大的污泥堆肥處理項目;在智能與信息化工程方面,已經完成600余項設計,榮獲全國創新杯最高獎“最佳BIM應用企業”獎;承接全國大中型項目1000余項,獲魯班獎8項,是河南省第一家具有“工程監理綜合資質”的監理企業。
中機六院以服務、創新、人才、文化、責任為支撐,取得了一個又一個成績,在行業內獨樹一幟。
服務是立院之本
客戶滿意是我們行為的最高標準”,這是中機六院擲地有聲的承諾,也是該院工作實踐中的準則。他們把客戶當作企業的衣食父母,真誠為客戶服務,想客戶所想,急客戶所急,為客戶提供一流的設計、一流的服務、一流的工程,為客戶創造最大的利益是對客戶最好的服務。他們認為,為讓客戶滿意,鍛造自身實力、提供全方位信得過的服務是實現企業與客戶合作共贏的前提。
在企業內部,中機六院的服務意識處處可見。六院人都知道,在辦公樓里有一扇敞開的門,那里是院長趙景孔的辦公室。工作人員告訴記者:“只要正常上班時間,院長的門一直敞開著?!閉躍翱仔Φ潰骸拔頤薔褪歉惴竦穆?。上級對下級服務,領導放下架子為員工服務?!?/SPAN>
成績是服務的最好回報:該院獲獎300余項,設計精品工程2000余項,完成項目12000余項,覆蓋全國8個綜合經濟區,機床工具市場占有率達90%以上,國際合作與交流遍及美國、德國、荷蘭、伊朗、越南等國家。他們把服務作為立院之本,在強調工作優質高效、科學嚴謹的同時,該院力爭把做好服務放在第一位。管理、后勤部門為生產部門服務,全院員工共同為客戶服務。在全院有機配合中,服務形成一個活性鏈條,贏得客戶贊譽,營造出和諧工作氛圍。
創新是興院之道
創新是推動民族進步和社會發展的不竭動力,是一個企業發展的靈魂,也是中機六院自身不斷發展的活水源泉。創新作為興院之道,將引領中機六院人在打造中國機械工業工程設計第一強院的征程上不懈奮斗。
在具體實踐中,每一項設計都不能照搬、照抄,要求積極采用新工藝、新技術、新產品、新材料、新方法,推動技術進步,提高工程設計和工程項目管理水平。最早進行“退外進內”搬遷改造工程——大連機床集團新廠區項目、第一座智能化網絡化工廠——寧夏小巨人機床新建項目、首次全面采用“余熱回收系統”、首次應用直埋熱水管無補償敷設技術和高溫熱水管道電預熱直埋敷設技術等等,這些驕傲的背后是技術與思維創新的支撐,也是創新理念的最好寫照。
幾年前,國內外尚沒有一部真正意義上的綠色工業建筑評價標準,中機六院在總結國內一些工業企業創建綠色工廠的規劃設計經歷、運行管理評價及存在問題的同時,積極運用新思維、新理念,編制了一部適合我國國情且與國際通用做法相適應的綠色工業建筑評價技術體系文件——《綠色工業建筑評價導則》,得到了住房和城鄉建設部的高度重視及支持。導則的成功編制將是現階段指導我國工業建筑“綠色化”規劃設計、施工驗收、運行管理,規范綠色工業建筑評價工作的重要技術依據,對推行綠色工業建筑評價工作,對工業建筑的節能、節地、節水、節材和環境?;そ鸕街匾淖饔?。
人才是強院之基
在人類社會發展進程中,人才是社會文明進步、人民富裕幸福、國家繁榮昌盛的重要推動力量。當今世界正處在大發展大變革大調整時期,世界多極化、經濟全球化深入發展,科技進步日新月異,知識經濟方興未艾,加快人才發展是在激烈的國際競爭中贏得主動的重大戰略選擇。廣納優秀、潛心培養、大膽使用人才,公正評價人才,不斷激勵人才的全面發展才是企業走向成功的必要條件。中機六院堅持“以人為本”的原則,實施“人才強院戰略”,創造良好的人才招聘、培養、激勵、考核等成長成才機制,努力推進細化、量化管理,充分調動員工的積極性和創造性,促進員工和企業的共同發展。
經過60年的發展巨變,中機六院從不足百人的設計處發展成為現擁有2000余人的科技型企業,其中中國工程院院士1人、中國工程設計大師2人、英國皇家特許建筑設備注冊工程師協會榮譽資深會員1人、享受政府特殊津貼專家28人、研究員級高級工程師110人、高級工程師386人、各類國家注冊工程師546人。在打造中國機械工業工程設計第一強院的征途中,人才優勢發揮了基石的巨大作用。
文化是鑄院之魂
和睦相處、和諧工作、和氣講話”的“三和”文化,是中機六院人經過60年來風雨滄桑后沉淀下來的精髓,伴隨著中機六院的長期實踐,逐漸形成了為中機六院人所認同的特色企業文化。
和睦相處,體現在院領導、中層干部和全體員工中:對院領導要求團結和睦、工作高效、善于創新、積極拼搏;對中層干部要求工作高效,快速反應,執行力強,工作中互相幫助、互相合作、互相搭臺、互相學習、互相鼓勵;對員工要求和睦相處、互相幫助、互相扶持、互相學習、互相鼓勵。
和諧工作,體現在生產、經營、服務的全過程中:在經營過程中,要求領導、員工、部門相互配合、快速反應、工作緊張而又不失有條不紊;在生產組織過程中,要求員工相互配合、互相幫助;在后期服務過程中,要求員工互相支持,互相搭臺。
和氣講話,體現在真誠相待、及時溝通、充分信任中:院領導之間互相尊重,講話和氣,同時,認真開展批評與自我批評;在管理工作中,既有上級指揮下級的嚴肅性,又有同事之間的深厚感情和無私幫助;員工對客戶既有內心的真誠、言語的尊重,又有技術問題上的據理力爭;員工之間既有和氣講話,又有不同觀點的交流與探討。
責任是治院之刃
中機六院在不斷拓展自身業務范圍、壯大發展規模的同時,始終恪守不渝地主動承擔起行業所涉及的社會責任,樹立了良好社會形象。為確保國有資產的保值增值,中機六院通過為各行業工程建設領域提供優質的技術服務,促進其資源優化組合、流程再造、產品結構調整、產業升級和技術進步,開拓創新,為客戶提供優質服務的經濟發展責任。
中機六院作為良知企業,從身邊承擔的每一個項目工程做起,發揮自身的技術優勢,通過綠色設計、綠色技術、綠色產品、綠色工程等一系列創新的產品和服務,把環境?;ぴ鶉蔚弊饕幌鈧匾副?,為推動建設資源節約型、環境友好型社會目標盡責。
建院60年來,中機六院未出現任何一例重大質量安全責任事件,把質量安全作為一切工程的核心,確保出自中機六院之手的產品和服務符合工程質量安全標準規范的要求。中機六院重視員工權益的保障,建立起具有特色的“按崗定薪”工資分配激勵機制,以人為本,以愛為翼,構建和諧社會的權益和公益責任。
回溯60年的輝煌發展,中機六院探索出了自己的一條特色路。由中機六院承接的許多工程都成為地方的標志性建筑。作為工程設計領域的中堅力量和河南省的一張名片,中機六院在國家產業政策的引導下,將致力于創造出更多的奇跡。
 

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